Новости

Следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю завершено расследование уголовного дела в отношении 58-летнего бывшего инспектора по труду Государственной инспекции труда в Хабаровском крае (дислокация в города Николаевске-на-Амуре). Он обвиняется в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 290 УК РФ (получение взятки), ч. 1 ст. 285 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями). По версии следствия, инспектор по труду в феврале 2012 года провел проверку в сети магазинов города Николаевска-на-Амуре, принадлежащих индивидуальному предпринимателю. Обвиняемый выявил нарушения по линии охраны труда. Он предложил предпринимателю заплатить ему 150 тысяч рублей за несоставление административных протоколов и покровительство в дальнейшем. Коммерсант обратился в правоохранительные органы. Все дальнейшие переговоры велись под контролем сотрудников ОБЭП УМВД России по Хабаровскому краю. 2 марта 2012 года предприниматель пришел в кабинет инспектора по труду и передал ему 150 тысяч рублей. После этого сотрудник инспекции был задержан с поличным. Во время расследования уголовного дела следственным органам регионального СК России стало известно о том, что инспектор в ноябре 2010 года проводил проверку условий труда работников старательской артели, расположенной рядом с поселком Многовершинным. Специалист выявил многочисленные нарушения, которые грозили руководству приостановкой работы предприятия. Инспектор предложил за денежное вознаграждение решить данный вопрос. Он предложил руководству заключить с ним фиктивный договор, согласно которому он якобы провел 40-часовые занятия-инструктажи с персоналом артели на темы, касающиеся вопросов безопасности труда. На самом же деле он прочитал всего одну часовую лекцию. За это он получил от предприятия 90 тысяч рублей и не стал оформлять ранее выявленные нарушения. Следствием собрана достаточная доказательственная база, в связи с чем уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения по существу.